Cloubility evaluará a través de pruebas académicas y psicológicas tu capacidad de desempeño laboral y obtendrás un informe qué puntos fuertes y puntos por mejorar, con ello aumentarás tus posibilidades de encontrar una mejor oportunidad profesional."

Empezarás por ponerte a prueba a través de un grupo de test y evaluaciones básicas llamadas "Pruebas elementales", una vez realizadas tendrás la posibilidad de elegir entre él área laboral de tu interés: a) Ciencias numéricas y aplicadas b) Diseñó estratégico y marketing creativo c) Ciencias de la computación d) Estudios interdisciplinarios. El proceso de selección implica la administración de pruebas específicas y adaptadas a la rama o puesto elegido por los candidatos. Estas pruebas están diseñadas para evaluar habilidades y competencias directamente relevantes para la posición deseada.

Las empresas tendrán acceso al informe de desempeño y podrán elegir a los mejores candidatos en base a sus resultados, ya no en base a una hoja de vida habitual en donde simplemente se refleje experiencia. Al superar las pruebas adaptadas a la rama o puesto seleccionado, los candidatos tendrán la posibilidad de acceder a una oportunidad laboral en una empresa de alta calidad.

Los candidatos se someterán a pruebas psicométricas como parte del proceso de selección para la oportunidad de trabajo. Estas pruebas están diseñadas para evaluar diversas habilidades cognitivas y aptitudes, sin poner énfasis en la experiencia laboral previa.

Facilitar a las empresas la obtención de talento excepcional y perfectamente alineado con sus necesidades, optimizando así sus procesos de contratación y asegurando equipos altamente competentes.